Grupo RHTI

Com ambiente flexível e colaborativo, o Grupo RHTI da Assespro-RS desenvolve práticas na Gestão de Recursos Humanos voltadas para desafios encontrados nas empresas de TI há três anos.

Os temas abordados sugerem uma comunicação aberta e eficaz com os participantes para a obtenção de resultados positivos nas suas respectivas empresas. Com a interação dos RHs e compartilhamento de informações para garantir melhores práticas de gestão, o grupo busca tornar-se referência de RH no mercado de TI. 


Objetivos

Aproximar profissionais de RH das empresas associadas da ASSESPRO-RS  para abordarem sobre os desafios do setor de TI e práticas de eficiência em gestão de pessoas, a fim de auxiliar estrategicamente as empresas nos seus processos de Recursos Humanos. 


Propósitos 

  • Compartilhar conhecimento através da troca de informações;
  • Criar integração nos RHs das empresas;
  • Aprimorar políticas de gestão de pessoas;  
  • Promover a aplicação das melhores praticas de RH dentro das empresas;
  • Colaborar estrategicamente com a gestão de pessoas nas empresas, visando atrair, desenvolver e manter os recursos humanos.

Formato

    • Os encontros serão mensais, nas terceiras terças-feiras de cada mês;
    • Ocorrerá no auditório da ASSESPRO-RS;
    • O horário será das 08h30min às 11h30min;
    • Haverá intervalo de 15 min para coffee break  e network;.

Novos integrantes: O grupo estará aberto para receber novas empresas/integrantes para participar do grupo, desde que não ultrapasse 50 empresas associadas.


Quem poderá participar?

As empresas associadas da ASSESPRO-RS participarão através de seus profissionais de RH atuantes do 

setor de TI da empresa, ou profissionais que sejam responsáveis pelo RH.

A vaga para participar do Grupo pertence a empresa, caso o profissional inicialmente inscrito venha a se afastar, a empresa então poderá indicar outro profissional.          


O que já foi trabalhado em 2019

  • A Cultura como forma de sobrevivência;
  • Engajamento e Cultura;
  • Gestão de Pessoas em Startups;
  • Novas economias de tendências no mercado de trabalho em TI;
  • Meritocracia e Avaliação de Desempenho na Era Digital;
  • Agilizando: como métodos ágeis estão ajudando as pessoas e as organizações;
  • Jornadas de Transformações;
  • O uso de People Analytics para performar Squads e OKRs nas Organizações

Projetos 

  • Transformação digital no RH;
  • Inovações com foco em R&S;
  • Como transformar os cases em ações nas empresas;
  • Revolução da produtividade;
  • Uso de novas tecnologias para promover aumento de produtividade do RH;
  • Chatbots na área de RH;
  • Canais de comunicação entre RH e cliente interno;
  • Mineração de dados no RH;
  • Gestão de carreiras no futuro.

Para mais informações entre em contato com: assespro@assespro-rs.org.br

 

Confira como foi o encontro de Setembro/2019

 

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