LGPD: o Home Office e a Segurança das Informações



– Quem trabalha remotamente tem direito à percepção de horas extraordinárias
– A empresa é obrigada a reembolsar algum tipo de despesa ou gasto do empregado que trabalha em sua residência?  
– O trabalho remoto deve constar de aditivo contratual?

Se você tem alguma dúvida, participe de nosso evento!


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