Grupo RHTI debate planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo

O Grupo RHTI promoveu, nesta quinta-feira (13), mais um encontro online, desta vez dedicado ao tema "Educação Financeira: Como definir objetivos financeiros de curto, médio e longo prazo". A palestra foi conduzida por Mattheus Rodrigues, sócio da Stay, que apresentou o assunto de forma prática para desmistificar o planejamento financeiro e discutiu seus impactos tanto na vida pessoal quanto no ambiente corporativo.

Ao abrir a apresentação, Mattheus citou a frase "as nossas vontades são infinitas, o nosso dinheiro não" para reforçar que o cuidado financeiro passa por planejamento e definição de prioridades, sem fórmulas prontas, já que cada pessoa vive uma realidade distinta. O especialista detalhou os três tipos de planejamento: objetivos de curto prazo (até 12 meses), com maior liquidez e que incluem a reserva de emergência; objetivos de médio prazo (de um a cinco anos), que exigem prazo definido e aportes constantes; e objetivos de longo prazo (acima de cinco anos), voltados a metas que não devem ser resgatadas antes do tempo.

Segundo Mattheus, "objetivo só é objetivo com valor e prazo", princípio que serviu de base para uma dinâmica nomeada de "Simulador de Sonhos", que ensina a calcular quanto poupar para realizar uma meta: (custo do sonho – valor já disponível) dividido pelo número de meses para realizá-lo, resultando no valor que deve ser investido ou guardado por mês. O palestrante também destacou que o corte de gastos desnecessários e a revisão periódica de metas e orçamento são fundamentais, reforçando que o comportamento financeiro saudável importa mais do que o conhecimento teórico.

Para a área de recursos humanos, Mattheus alertou que a saúde financeira dos colaboradores impacta diretamente o desempenho, cenário agravado pelo aumento do endividamento e do acesso a crédito e apostas. Como caminho, sugeriu que os RHs invistam em conscientização por meio de palestras e treinamentos contínuos, propondo um plano de curto prazo, com programas de educação financeira, e de longo prazo, com a criação de previdência privada via desconto em folha.

O encontro foi encerrado com um momento de interação entre os participantes, que trocaram experiências e reflexões sobre os desafios da educação financeira no ambiente corporativo e pessoal. A Assespro-RS agradece a Mattheus Rodrigues pela contribuição e pelo conteúdo compartilhado, e a todos os integrantes do Grupo RHTI presentes nesta edição. A iniciativa reforça o papel do Grupo RHTI como espaço de aprendizado contínuo e troca entre profissionais de Recursos Humanos do ecossistema de tecnologia.

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Sobre o Grupo RHTI

Coordenado por Thaís Garziera, Diretora de RH da Assespro-RS e Fundadora da Thaís Garziera Estratégias de Carreira, o grupo, criado há 9 anos, realiza encontros mensais para aproximar profissionais de RH e discutir o mercado de tecnologia, além das melhores práticas em gestão de pessoas.

Quem pode participar?

Profissionais de RH, através de suas empresas.

Formato:

·        Encontros mensais, toda terceira terça-feira do mês

·        Das 9h às 10h30

·        Modalidade online

Os encontros também oferecem oportunidades de troca de informações, promovendo conhecimento e aprendizado contínuo.

Para integrar o grupo, solicite a ficha de adesão pelo e-mail: assespro@assespro-rs.org.br

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