Grupo RHTI da Assespro-RS recebe Flávia Mesquita para encontro sobre carreira em RH

há 11 horas

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O Grupo RHTI da Assespro-RS promoveu, em setembro, um encontro online com a mentora de carreira e liderança Flávia Mesquita, que abordou o tema “10 lições que eu aprendi em 20 anos de carreira em RH”. Com experiência em grandes empresas como Coca-Cola FEMSA, Riachuelo e iFood, Flávia compartilhou com os integrantes do grupo os aprendizados e reflexões construídos ao longo de sua trajetória profissional, trazendo diferentes perspectivas sobre carreira, desenvolvimento e liderança.

A palestrante iniciou sua apresentação com o questionamento “Quem cuida da sua carreira?”. A proposta foi estimular os integrantes do grupo, profissionais de RH, a refletirem sobre como estão conduzindo suas próprias trajetórias, especialmente em uma área acostumada a acompanhar e desenvolver a carreira de outras pessoas. Flávia também destacou que a carreira nem sempre segue uma trajetória linear. Segundo ela, apesar da ideia de que a carreira deveria ser como uma escada, em que cada passo representa uma ascensão, a realidade é marcada por altos e baixos, mudanças e diferentes caminhos. A partir dessa reflexão, apresentou a Lição 1: “Você precisa pensar em perspectiva”, destacando a importância de enxergar possibilidades para a própria trajetória. A Lição 2: “Você não precisa ter certeza para começar” reforçou que a clareza pode surgir a partir da experiência e da prática. Já a Lição 3: “Seu cargo mostra onde você está, sua postura mostra para onde pode ir” trouxe a importância de assumir comportamentos e responsabilidades alinhados aos próximos passos desejados na carreira. Na Lição 4: “RH só se torna estratégico quando está na mesa onde as decisões acontecem”, Flávia ressaltou a necessidade de compreender o negócio, suas estratégias e desafios, reforçando que, como as organizações são formadas por pessoas, compreender pessoas também é compreender o negócio.

Na sequência, Flávia apresentou a Lição 5: “Nem todo curso é desenvolvimento”, destacando a importância de investir em formação de maneira consciente, buscando desenvolvimento real e não apenas o acúmulo de certificados. A Lição 6: “Relacionamentos para além da sua área importam” chamou atenção para a construção de conexões com profissionais de diferentes áreas e níveis da organização, já que novas oportunidades podem surgir de diferentes relações ao longo da carreira. Na Lição 7: “Pausas podem ser importantes”, a palestrante abordou a necessidade de reconhecer que momentos de pausa também podem contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional, mesmo que, muitas vezes, sejam vistos de forma negativa no mercado de trabalho. Já a Lição 8: “Nem todo passo para trás é retrocesso” reforçou que mudanças de rota e escolhas que podem parecer um recuo também podem fazer parte de uma trajetória de crescimento.

Encerrando as dez lições, Flávia apresentou a Lição 9: “Saúde e qualidade de vida são valores inegociáveis”, destacando que a empresa faz parte da carreira, mas não representa toda a trajetória do profissional. Nesse sentido, ressaltou a importância de preservar a saúde, os valores pessoais e a qualidade de vida ao longo da jornada. A Lição 10: “Liderar não é óbvio ou prêmio por bom desempenho” trouxe a reflexão de que a liderança é uma responsabilidade que precisa ser aprendida e desenvolvida na prática, assim como qualquer outra função. Ao final, Flávia compartilhou ainda uma lição bônus: “Permanecer também precisa ser uma escolha”, reforçando que cada profissional deve assumir o protagonismo sobre sua carreira e tomar conscientemente as decisões de permanecer, mudar ou recomeçar.

O encontro foi encerrado com um momento de perguntas e interação entre os participantes, proporcionando uma rica troca de experiências e reflexões sobre os desafios da carreira em Recursos Humanos. A Assespro-RS agradece à Flávia Mesquita pela qualidade do conteúdo compartilhado e pelos insights apresentados, além de agradecer a todos os integrantes do Grupo RHTI que participaram de mais uma edição do encontro, fortalecendo um espaço de aprendizado, conexão e desenvolvimento para o ecossistema de tecnologia.

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Sobre o Grupo RHTI

Coordenado por Thaís Garziera, Diretora de RH da Assespro-RS e Fundadora da Thaís Garziera Estratégias de Carreira, o grupo, criado há 9 anos, realiza encontros mensais para aproximar profissionais de RH e discutir o mercado de tecnologia, além das melhores práticas em gestão de pessoas.

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